辞职满三十天了不让走怎么办

时间:2024-06-11 作者:自贡律师

辞职满30天不让走,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同,无需用人单位同意。如用人单位拒绝办理离职手续,劳动者可向劳动部门求助,维护自身合法权益。
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辞职满30天不让走,可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择申请劳动仲裁可确保权益得到法律保障,而选择直接出具辞职通知则更为快捷,但需确保已提前30日通知。
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辞职满30天不让走,可采取以下措施:1. 向劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议;2. 如已提前30日书面通知,可直接出具辞职通知,要求用人单位办理离职手续。如遭拒绝,可寻求法律援助。

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