劳务派遣公司拖欠工资时，依据《劳动合同法》，劳动者应立即向劳动行政部门进行举报。同时，也可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，并且如果逾期不支付劳动报酬，用人单位需支付额外的赔偿金。处理此类问题需要及时，否则可能导致法律责任加重，影响自身权益。
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